POLISÏAU A GWEITHDREFNAU

Mae cyfarwyddwyr y cwmni wedi cytuno ar y rheoliadau aelodaeth hyn fel rhan o'u rheoliadau i sicrhau bod Paddle Cymru yn cael ei redeg a'i reoli'n briodol; maent yn ymdrin â materion sy'n ymwneud â rheoleiddio mewnol ac aelodaeth ac maent yn rhwymo pawb sy'n gysylltiedig â'r sefydliad.

Rydym yn cydnabod y ffaith bod gan y Gymraeg o dan Fesur y Gymraeg (Cymru) 2011 statws swyddogol ac na ddylid ei thrin yn llai ffafriol na’r Saesneg.

Mae'r polisi gwirfoddoli hwn yn nodi'r egwyddorion a'r arferion a ddefnyddir gennym i gynnwys gwirfoddolwyr ac mae'n berthnasol i staff, gwirfoddolwyr a chyfarwyddwyr o fewn y sefydliad. Ei nod yw creu dealltwriaeth gyffredin ac egluro rolau a chyfrifoldebau i sicrhau bod y safonau uchaf yn cael eu cynnal mewn perthynas â rheoli gwirfoddolwyr.

Mae Paddle Cymru yn eich annog i dynnu ei sylw at ddrwgweithredu honedig a phryderon moesegol neu gyfreithiol a allai effeithio ar y gwaith yr ydym yn ei wneud ac unrhyw un sy'n gysylltiedig. Mae gennych ddyletswydd i fod yn wyliadwrus ac i roi gwybod i Paddle Cymru am unrhyw faterion o’r fath. Bwriad y polisi hwn yw rhoi sianel ffurfiol i chi er mwyn i weithwyr Paddle Cymru allu codi materion o natur ddifrifol yn ymwneud â Paddle Cymru. Ni ellir codi materion o'r fath yn anffurfiol. Rydym yn eich annog i ddatgelu gwybodaeth sy’n tueddu i ddangos un neu fwy o’r canlynol lle mae datgeliad o’r fath yn ymwneud mewn rhyw ffordd â Paddle Cymru.

Mae’r cod hwn wedi’i ysgrifennu’n bennaf fel canllaw i Gyfarwyddwyr Paddle Cymru ac mae’n unol â’n Memorandwm ac Erthyglau Cymdeithasu. Fodd bynnag, mae’r cod hwn hefyd yn berthnasol i Is-lywyddion, Aelodau Anrhydeddus ac unrhyw gynghorwyr sy’n gweithio o fewn, neu ar ran, Paddle Cymru.

Pwrpas y Côd Ymddygiad yw creu a chynnal amgylchedd lle gall aelodau, staff a gwirfoddolwyr fynd o gwmpas busnes Paddle Cymru yn rhydd rhag gwahaniaethu, aflonyddu, bwlio ac ymddygiad annerbyniol arall.

Gall rhywun sy'n ymwneud â hyfforddi wneud hynny o dan y teitl Hyfforddwr, Hyfforddwr neu Arweinydd (y cyfeirir ato o hyn ymlaen fel Hyfforddwyr). Waeth beth fo'r bathodyn, cymhwyster neu deitl y maent yn ei wisgo, mae'r Cod hwn yn berthnasol i bawb sy'n helpu eraill i gyflawni eu nodau trwy chwaraeon padlo.

Ein nod yw rhoi gwasanaeth ardderchog i'n holl aelodau ond rydym yn cydnabod bod pethau'n mynd o chwith o bryd i'w gilydd. Rydym yn cymryd pob cwyn a dderbyniwn o ddifrif, ac yn anelu at ddatrys problemau ein haelodau i gyd yn brydlon. Er mwyn sicrhau ein bod yn darparu'r math o wasanaeth y dylech ei ddisgwyl gennym, rydym yn croesawu eich adborth.

Mae’r polisi hwn yn berthnasol i gyfarwyddwyr a’r holl staff, gwirfoddolwyr a chontractwyr, a dylid ei ddarllen ar y cyd â’r ffurflen datgan buddiannau. Mae angen i'r holl gyfarwyddwyr, aelodau'r pwyllgor ac uwch staff lenwi'r ffurflen hon a'i dychwelyd at Ysgrifennydd Cwmni Paddle Cymru.

Mae gan bob un ohonom gyfrifoldeb i gydymffurfio â’r rheoliadau a dilyn canllawiau Paddle Cymru i gyfyngu ar ledaeniad y feirws, amddiffyn ein gwasanaethau brys a chynnal enw da ein camp. Mae siawns sylweddol, os bydd pobl yn ymddwyn yn anghyfrifol, y gallem weld rhai cyfyngiadau yn dychwelyd a dwyn anfri ar chwaraeon padlo a Padlo Cymru.

Yn Paddle Cymru credwn eich bod chi fel ein cwsmer yn haeddu’r gwasanaeth cwsmer gorau sydd ar gael.

Mae Paddle Cymru yn cadw data personol am ymgeiswyr am swyddi, gweithwyr, gweithwyr, aelodau, gwirfoddolwyr, darparwyr, cyflenwyr ac unigolion eraill at amrywiaeth o ddibenion sefydliadol.

Mae’r rheoliadau disgyblu hyn (y “Rheoliadau”) yn cael eu gwneud yn unol â phwerau Paddle Cymru i weithredu fel y corff llywodraethu ar gyfer chwaraeon padlo a hamddena yng Nghymru mewn cydweithrediad â Paddle UK, a’r cymdeithasau canŵio cenedlaethol eraill o fewn yr United. Deyrnas, ac ar gyfer gweinyddu a datblygu chwaraeon padlo yng Nghymru fel y nodir yn ei Erthyglau Cymdeithasu.

Dylid defnyddio'r ffurflen hon i wneud cwyn ffurfiol o dan Reoliadau Disgyblu Paddle Cymru. Dylai'r person sy'n gwneud y gŵyn neu ei gynrychiolydd awdurdodedig lenwi'r ffurflen hon. Gall y sawl sy’n derbyn y gŵyn hefyd ei llenwi os nad yw’r sawl sy’n gwneud y gŵyn yn gallu llenwi’r ffurflen.

Mae Paddle Cymru yn credu bod gan bob padlwr gyfrifoldeb i helpu i warchod ein hafonydd, llynnoedd ac arfordir hardd Cymru. Rydym hefyd yn cydnabod ein cyfrifoldeb dros ddiogelu'r amgylchedd a byddwn yn sicrhau cydymffurfiaeth â'r holl ddeddfwriaeth gyfredol berthnasol ac yn y dyfodol. Byddwn hefyd yn ymdrechu i gydymffurfio â chodau ymarfer priodol.

Mae Paddle Cymru yn cydnabod ei gyfrifoldeb i ddiogelu a hyrwyddo iechyd a diogelwch a lles ei holl weithwyr ac ymwelwyr â'i eiddo.

Ein nod yw rhoi gwasanaeth ardderchog i'n holl aelodau ond rydym yn cydnabod bod pethau'n mynd o chwith o bryd i'w gilydd. Rydym yn cymryd pob cwyn a dderbyniwn o ddifrif, ac yn anelu at ddatrys problemau ein haelodau i gyd yn brydlon. Er mwyn sicrhau ein bod yn darparu'r math o wasanaeth y dylech ei ddisgwyl gennym, rydym yn croesawu eich adborth.

Mae Paddle Cymru yn cydnabod bod y defnydd o wefannau rhwydweithio yn ffenomenon cynyddol ac yn cael ei ddefnyddio fwyfwy fel arf cyfathrebu o ddewis gan bobl ifanc ac oedolion. Mae'r defnydd o gyfryngau cymdeithasol yn darparu llawer o gyfleoedd i wella'r ffordd yr ydym yn cyfathrebu ac yn rhyngweithio â phobl a grwpiau eraill.

Mae Paddle Cymru yn gyfrifol am osod a chynnal safonau darparu gwasanaeth i’n haelodau, rhanddeiliaid a’r cyhoedd yn ehangach ac mae wedi ymrwymo i ymdrin ag unrhyw gŵyn yn deg, yn gynhwysfawr ac yn amserol.